{"id":105,"date":"2025-07-25T08:57:23","date_gmt":"2025-07-25T08:57:23","guid":{"rendered":"https:\/\/longwatchstudio.ch\/?page_id=105"},"modified":"2025-08-28T13:48:24","modified_gmt":"2025-08-28T13:48:24","slug":"notre-methode","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/longwatchstudio.ch\/de-ch\/notre-methode\/","title":{"rendered":"Unsere Methode"},"content":{"rendered":"\n\n \n

Une m\u00e9thode simple<\/h1>\n

(mais redoutablement efficace)<\/h4>\n 1.\n

Apprendre \u00e0 vous conna\u00eetre<\/h2>\n

Premier \u00e9change – D\u00e9couverte gratuite<\/h4>\n

Un rendez-vous sans engagement pour comprendre vos enjeux, vos difficult\u00e9s et vos objectifs. Nous faisons un premier \u00e9tat des lieux et vous pr\u00e9sentons notre d\u00e9marche. Nous \u00e9tudions avec vous votre situation pour savoir si vous avez besoin de nos services.<\/p>\n

Audit structur\u00e9 – Comprendre pour agir<\/h4>\n

Nous analysons vos processus internes, vos outils, votre infrastructure informatique et vos m\u00e9thodes de travail. Cet audit donne lieu \u00e0 un rapport d\u00e9taill\u00e9, accessible et prioris\u00e9. Selon votre souhait et les champs d’action \u00e0 mettre en \u0153uvre, il peut se faire sur votre lieu de travail ou \u00e0 distance.<\/p>\n \n 2.\n

Actions rapides, gains imm\u00e9diats<\/h2>\n

Balayer les petites frustrations<\/h4>\n

Tous les jours, nous perdons non seulement du temps mais aussi de l’\u00e9nergie \u00e0 lutter contre les outils n\u00e9cessaires \u00e0 notre travail. Dans de nombreux cas, il est possible de lever rapidement les blocages et les frustrations<\/b>. Modification mineure des process, ajout de nouveaux outils ou formations, nous accompagnons vos collaborateurs vers du mieux-\u00eatre imm\u00e9diat<\/b>.<\/p>\n

Former pour ma\u00eetriser les outils<\/h4>\n

La technologie \u00e9volue vite<\/b>, les outils informatiques aussi. Pourtant, la plupart des m\u00e9tiers se concentrent sur d’autres aspects, humains ou pratiques<\/b>. Nous intervenons aupr\u00e8s de vos \u00e9quipes pour des formations initiales et continues aux outils informatiques. Ils peuvent alors passer davantage de temps \u00e0 se concentrer sur leur coeur de m\u00e9tier<\/b>.<\/p>\n 3.\n

Une transformation en douceur<\/h2>\n

Capitaliser sur votre savoir-faire<\/h4>\n

Nous sommes conscients que la principale ressource<\/b> de votre structure, c’est le savoir-faire de vos collaborateurs<\/b>. C’est pourquoi nous \u00e9laborons avec eux un plan d’action sur 6 \u00e0 18 mois, adapt\u00e9 \u00e0 vos priorit\u00e9s, votre budget et vos ressources humaines<\/b>. L’objectif est d’am\u00e9liorer vos m\u00e9thodes, vos outils et votre organisation, sans bouleversement<\/b>.<\/p>\n

Faire grandir vos \u00e9quipes<\/h4>\n

Tout au long du processus de transformation, nous intervenons aupr\u00e8s de votre \u00e9quipe pour des sessions de formations en petits ou moyens groupes. Nous pouvons aussi, si besoin, r\u00e9aliser des permanences sur site, afin de permettre \u00e0 vos collaborateurs d‘\u00e9voluer \u00e0 leur rythme<\/b>.<\/p>\n \n 4.\n

Am\u00e9lioration continue<\/h2>\n

Assurer la p\u00e9rennit\u00e9 des solutions<\/h4>\n

Pour les structures qui le souhaitent, nous pouvons mettre en place un suivi r\u00e9gulier, avec des points trimestriels ou semestriels, pour continuer \u00e0 faire \u00e9voluer vos pratiques et garantir la p\u00e9rennit\u00e9 des changements.<\/p>\n

Veille technologique de vos outils<\/h4>\n

Notre \u00e9quipe suit r\u00e9guli\u00e8rement des formations et effectue une veille technologique sur les outils, nouveaux ou existants. S’ils sont pertinents pour votre structure, nous vous en informerons. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, nous vous accompagnerons pour leur mise en oeuvre.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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